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沿海地区 制造业发展现状分析

文字: 2013-6-27  浏览次数:591

  无论是年前、年中还是年末,就业对于用人单位和待业人员而言,总是一个绕不过去的话题,要么是市场不佳,遭遇企业裁员倒闭潮,要么就是订单旺季扩招工人,面临僧多粥少的局面。

 

  7月13日至15日,国务院总理温家宝到四川省成都市就当前经济形势进行调研,并于14日下午主持召开河南、湖南、广西、四川、陕西五省区经济形势座谈会。温家宝在会上提出,要千方百计扩大就业。当前要特别重视抓好高校毕业生的就业工作。继续做好农民工和城镇就业困难人员就业工作。

  就业市场面临的压力究竟有多大?人力资源和社会保障部的数据显示,今年上半年就业答卷成绩不错——城镇新增就业数量超过去年同期,中西部新增就业快速增长。

  但隐患同样不容忽视。记者采访获悉,在经历了去年年初的“用工荒”和年末的“订单荒”之后,今年沿海部分制造类出口型企业的日子并不好过。

裁员下的招工

  “今年的招工比去年容易了一些。”林捷告诉记者,虽然待遇并没有比往年提高,依然维持在3000元/月左右,但订单数量比往年都在萎缩。林捷在江苏拥有一家贸易公司,并在安徽开了一家服装加工厂。

  林捷解释称,由于订单减少,不少服装厂都在裁员甚至倒闭,导致市场上待业工人的数量增加,所以企业容易招到人,而且也不用提高工资。

但上述“招工容易”并不意味着就业容易。林捷透露,由于订单在减少,自己的企业只是在维持原有的规模,“从去年到今年,没有新招人员,即便有员工走了,也不会去填补空缺位置。”

  林捷表示,虽然原材料价格没涨多少,但今年外贸订单的客户报价比往年低了20%左右,即便是接了订单,价格也比较低,整个服装业的情况比2008年还要差,“要是不关闭工厂,也不会去扩大规模,还有一些在裁员,虽然裁的人不多。”

林捷预计,明年的情况将会比今年更糟糕,“今年订单数量就已经比去年少了一半。”

  “人都跑去服务业了”

  相比长三角地区,另一块制造业密集区珠三角的企业日子也没好过到哪儿去。

  抛开目前的暑期工不谈,自己的电子器件企业已经有一两个月没招人。张周源在深圳拥有一家家具加工厂和一家生产灯具的电子器件厂。

  “现在暑期工比较多,所以好招人。”张周源说道。

  但是,仅有两个月的暑期工只是昙花一现。张周源表示,类似于家具加工的传统行业,因为属于粗重体力活,很难招到人,相比起来,虽然电子业好一些,“但现在都跑去服务业了,尤其是年轻人,不愿做粗重的工作。”

  张周源与林捷都面临着一个相同的问题,订单下滑导致对工人需求量的减少,或者说,经济下滑让企业无法扩大生产规模,只能维持原状甚至裁员来保持生存。

  今年第二季度中国GDP增长率降至7.6%。

  尽管张周源称,今年订单与去年差不多,维持在1000万至1500万美元之间,但最近一两个月已经不再招人,除非有离职的。

  服务业的就业景象确实有所不同。拥有肯德基和必胜客的百胜餐饮集团称,该公司中国员工数量为40万,每年还在以4万左右的速度增加。该公司公布2012年一季度员工工资同比提高17%。

  越来越多老迈的传统行业工人选择回到老家,而不是继续从事体力活,“珠三角的不少企业都是传统行业的,现在都过得比较辛苦。”